În conformitate cu Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățământ general, aprobat prin Ordinul Ministerului Educației nr. 163 din 23 martie 2015, Primăria municipiului Cahul anunță CONCURS pentru ocuparea funcției de:

Director al instituției de învățământ preșcolar, creșa-grădinița de copii „Garofița” din s. Cotihana, municipiul Cahul.

1.Condiții de participare la concurs

La funcția de director al instituției de învățământ preșcolar poate candida persoana care întrunește cumulativ următoarele condiții:

  1. Deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. Deține studii superioare de master (nivel 7 CNC) sau echivalente;
  3. Deține o experiență profesională de cel puțin trei ani într-o funcție de conducere sau în activitatea didactică;
  4. La data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 65 ani;
  5. Cunoaște limba română;
  6. Este declarată aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției (conform certificatului medical eliberat de medicul de familie);
  7. Nu are antecedente penale;
  8. Nu a fost concediată în ultimii 5 ani în temeiul art. 86 alin. (1) lit. g) - r) din Codul Muncii sau destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 158/2008;
  9. Nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere;
  10. Demonstrează o reputație ireproșabilă.

Contraindicații și excluderi:

Nu poate fi admisă la concurs persoana care:

  1. A fost condamnată pentru infracțiuni grave, deosebit de grave, excepțional de grave săvârșite cu intenție, chiar dacă antecedentele penale au fost stinse;
  2. Are antecedente penale nestinse pentru comiterea altor infracțiuni sau interdicții aplicate pentru comiterea acestora;
  3. Manifestă un comportament sau desfășoară o activitate care nu este compatibilă cu normele Codului de etică al cadrului didactic (confirmată prin decizia Consiliului de etică necontestată);
  4. A comis un abuz prin care a încălcat drepturile și libertățile fundamentale ale omului (stabilit prin hotărâre judecătorească națională sau internațională).
2. Depunerea dosarului și actele obligatorii

Persoanele interesate pot depune dosarul personal sau prin reprezentant (la Ghișeul Unic al Primăriei municipiului Cahul), prin poștă sau prin e-mail, în termen de 30 zile calendaristice de la ziua publicării anunțului.

Setul de acte obligatorii (conform pct. 16 din Regulament):

  1. Cererea de participare la concurs (conform modelului din anexa nr. 1 al Regulamentului);
  2. Copia actului de identitate;
  3. Copia/copiile actelor de studii;
  4. Copiile actelor care atestă vechimea în activitatea managerială/didactică a candidatului;
  5. Curriculum Vitae (conform modelului din anexa nr. 2 al Regulamentului);
  6. Certificatul medical eliberat de medicul de familie (apt pentru exercitarea funcției);
  7. Cazierul judiciar (sau declarația pe propria răspundere);
  8. Declarația pe proprie răspundere privind prezentarea, la data interviului, a proiectului planului de dezvoltare al instituției pentru 5 ani;
  9. Declarația pe propria răspundere că nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere și are o reputație ireproșabilă.

Notă opțională: Candidatul poate anexa și alte documente relevante: copii ale gradelor didactice/manageriale, titluri științifice, recomandări, certificate de formare continuă, publicații etc.

⚠️ IMPORTANT pentru dosar:

  • Copiile documentelor pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu originalele pentru verificare.
  • Dosarul se prezintă într-un singur exemplar.
  • Fiecare filă se numerotează, iar numărul total de file se consemnează în cuprins.
  • Cuprinsul se face în două exemplare (unul se restituie candidatului sub semnătură).
Directiva de contact și Termen-limită
  • Data limită de depunere: 10.08.2026, ora 16:30
  • Persoana de contact: Bînzari Natalia, specialistă principală (serviciul resurse umane)
  • Locație: Primăria municipiului Cahul, biroul 314
  • Telefon: 0-299-2-36-55
  • E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
  • Adresa poștală: R. Moldova, MD 3909, municipiul Cahul, Piața Independenței nr. 6
Bibliografia concursului

Documente generale:

  • Constituția Republicii Moldova;
  • Legea privind accesul la informație nr. 982/2000;
  • Legea cu privire la petiționare nr. 190/1994;
  • Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
  • Codul Educației al Republicii Moldova nr. 152/2014.

Managementul Instituțiilor:

  • Regulamentul-tip al instituției de învățământ secundar general (Ordinul ME nr. 547 din 13.08.2007);
  • Regulamentul instituției de învățământ preșcolar (Ordinul ME nr. 04 din 04.01.2011);
  • Regulamentul privind evaluarea rezultatelor învățării, promovarea, absolvirea și transferul elevilor (Ordinul ME nr. 718 din 24.07.2012);
  • Regulamentul de atestare a cadrelor didactice (Ordinul ME nr. 336 din 03.05.2013);
  • Standardele de calitate pentru instituțiile de învățământ primar și secundar general din perspectivele școlii prietenoase copilului (Ordinul ME nr. 970 din 11.10.2013);
  • Regulamentul de organizare și funcționare a claselor și grupelor cu regim prelungit (Ordinul ME nr. 798 din 11.07.2014);
  • Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a consiliului de administrație din unitățile de învățământ general (Ordinul ME nr. 77 din 20.02.2015);
  • Metodologia de înscriere a copiilor în clasa I (Ordinul ME nr. 202 din 19.04.2015);
  • Planul-cadru anual pentru învățământul primar, gimnazial și liceal.

Prevenirea și combaterea violenței:

  • Convenția ONU cu privire la protecția drepturilor copilului din 20.11.1989;
  • Procedura de organizare instituțională și de intervenție a lucrătorilor în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului (Ordinul ME nr. 77 din 22.02.2013);
  • Legea nr. 140 din 14.06.2013 privind protecția specială a copiilor în situații de risc și a copiilor separați de părinți.

Finanțare

  • Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
  • Hotărârea Guvernului nr. 381 din 13.04.2006 „Cu privire la condițiile de salarizare a personalului din unitățile bugetare”;
  • Hotărârea Guvernului nr. 868 din 08.10.2014 privind finanțarea în bază de cost per elev a instituțiilor de învățământ primar și secundar general.