În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului R.Moldova nr.201 din 11.03.2009, Primăria municipiului Cahul anunţă

CONCURS
pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacante de
specialist principal (serviciul juridic)

Informaţia necesară:

  1. Denumirea autorităţii publice: Primăria municipiului Cahul.\
  2. Sediul autorităţii: mun. Cahul, Piaţa Independenţei nr.6.
  3. Denumirea funcţiei publice vacante: specialist principal (serviciul juridic).

a) Scopul general al funcţiei:

Asigurarea legalității și temeiniciei actelor administrative, a proceselor decizionale și a activităților desfășurate de autoritatea publică locală, prin aplicarea corectă și unitară a legislației, oferirea de consultanță juridică, reprezentarea instituției în fața instanțelor și altor autorități, precum și garantarea respectării drepturilor și intereselor legitime ale comunității.

b) Sarcini de bază:

  1. Coordonarea procedurilor de asistență juridică – asigurarea aplicării uniforme și interpretării corecte a legislației, în concordanță cu reglementările interne și normele de tehnică legislativă.
  2. Avizarea juridică a actelor administrative – verificarea proiectelor de dispoziții, decizii, contracte și alte acte interne emise de consiliul municipal și primărie.
  3. Reprezentarea instituției – apărarea intereselor consiliului municipal și ale primăriei în fața instanțelor de judecată, organelor de stat și altor organe jurisdicționale.
  4. Asigurarea legalității în activitatea comisiilor consultative – oferirea de suport informațional, metodologic și juridic pentru buna desfășurare a procedurilor.
  5. Monitorizarea și prevenirea riscurilor juridice – urmărirea modificărilor legislative, informarea conducerii și propunerea de soluții pentru conformitate și protecția intereselor comunității.
  6. Condiţii de participare la concurs pentru candidaţii la ocuparea funcţiei publice vacante de specialist principal (serviciul juridic) în aparatul Primăriei municipiului Cahul:

Condiţii de bază:

  • deţine cetăţenia Republicii Moldova;
  • cunoaște limba română;
  • are capacitate deplină de exerciţiu;
  • nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
  • este apt(ă), din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;
  • are studii necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
  • în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  • în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
  • nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
  • nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
  • nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice:

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente preferenţial în domeniul jurisprudenţei si/sau administraţiei publice ;
Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.

Experienţă profesională: minim 2 ani de activitate în domeniul de specialitate.

Cunoştinţe:

  • cunoaşterea legislaţiei în vigoare;
  • cunoașterea legislației în domeniul controlului financiar intern;
  • cunoașterea procedurilor de audit intern în instituțiile publice;
  • abilităţi de utilizare a calculatorului: 1C, Word, internet, alte programe
    accesibile pentru activitate;
  • cunoaşterea limbilor în corespundere cu cerinţele Legii cu privire la
    funcţionarea limbilor.

Abilităţi:

  • organizatorice, de administrare, de comunicare, de consultare, de lucru cu
    documentele şi informaţia, analiză şi sinteză, aplanarea situaţiior de conflict, lucru în echipă, utilizarea tehnicii de birou.

Atitudini/comportamente:

  • responsabilitate, diplomaţie, disciplină, punctualitate, spirit de iniţiativă, respect
    faţă de oameni, aspiraţie de creştere profesională.

Beneficii salariale:

  1. Salariul de bază: 7900 lei,
  2. alte plăți salariale conform legislației în vigoare.

Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă/prin e-mail dosarul de concurs, care va conţine:

  1. formularul de participare la concurs, se anexează ;
  2. copia actului de identitate din sistemul național de pașapoarte (buletin de identitate, carte de identitate, pașaport);
  3. copiile diplomelor de studii, după caz, însoțit de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării;
  4. copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare relevante funcției publice vacante;
  5. documentele ce atestă experiența profesională de exercitare efectivă a atribuțiilor de serviciu (copia carnetului de muncă, certificatele privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
  6. certificatul medical;
  7. cazierul judiciar;
  8. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar acest lucru.

    Notă: Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului sau la data desfășurării interviului.

Certificatul medical, cazierul judiciar și documentele ce atestă experiența profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Data limită la care poate fi depus Dosarul de concurs:
26.03.2026, ora 16.30
Persoana de contact: Bînzari Natalia, specialistă principală (serviciul resurse umane), Primăria municipiului Cahul, biroul 314.
Telefon de contact: 0-299-2-36-55;
e-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Adresa poştală: R.Moldova, MD 3909, municipiul Cahul, Piaţa Independenţei nr.6

Bibliografia concursului

  • Constituţia Republicii Moldova;
  • Codul administrativ al R.Moldova;
  • Codul Civil al Republicii Moldova;
  • Codul Muncii;
  • Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
  • Legea nr.25/ 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
  • Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală;
  • Legea nr.435/2006 privind descentralizarea administrativă;
  • Legea nr.195/2024 privind protecţia datelor cu caracter personal;
  • Legea nr. 148/2023privind accesul la informație de interes public;
  • Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative.