În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului R.Moldova nr.201 din 11.03.2009, Primăria municipiului Cahul anunţă

CONCURS

pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacante despecialist principal (audit intern)

Informaţia necesară:

  1. Denumirea autorităţii publice: Primăria municipiului Cahul.
  2. Sediul autorităţii: mun. Cahul, Piaţa Independenţei nr.6.
  3. Denumirea funcţiei publice vacante: specialist principal (audit intern).

a) Scopul general al funcţiei:

Asigurarea activității de audit intern și monitorizarea implementării sistemului de management financiar și control la nivel de instituție.

b) Sarcini de bază:

  1.  Efectuarea activităţii de audit intern pentru evaluarea sistemelor de management și control intern ale entității audiate.
  2.  Documentarea constatărilor de audit cu exactitate și în mod concis în dosarele curente și permanente de audit în conformitatea cu Standardele Naționale de Audit Intern;
  3.  Prezentarea formulării versiunii preliminare a recomandărilor pentru raportul de audit intern.
  4.  Participarea la procesul de monitorizare a implementării recomandărilor de audit.

4. Condiţii de participare la concurs pentru candidaţii la ocuparea funcţiei publice vacante de specialist principal (audit intern) în aparatul Primăriei municipiului Cahul:

Condiţii de bază:

  •  deţine cetăţenia Republicii Moldova;
  •  cunoaște limba română;
  •  are capacitate deplină de exerciţiu;
  •  nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
  •  este apt(ă), din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;
  •  are studii necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
  •  în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  •  în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
  •  nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
  •  nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
  •  nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice:

Studii: Superioare, în domeniul economiei, finanțelor publice, contabilității, auditului și dreptului;

Cursuri de perfecţionare în domeniul managementului finanţelor publice/ controlului financiar public intern.

Experienţă profesională: minim 2 ani de activitate în domeniul de specialitate.

Cunoştinţe:

  •  cunoaşterea legislaţiei în vigoare;
  •  cunoașterea legislației în domeniul controlului financiar intern;
  •  cunoașterea procedurilor de audit intern în instituțiile publice;
  •  abilităţi de utilizare a calculatorului: 1C, Word, internet, alte programe
  • accesibile pentru activitate;
  •  cunoaşterea limbilor în corespundere cu cerinţele Legii cu privire la
  • funcţionarea limbilor.

Abilităţi:

organizatorice, de administrare, de comunicare, de consultare, de lucru cuocumentele şi informaţia, analiză şi sinteză, aplanarea situaţiior de conflict, lucru în echipă, utilizarea tehnicii de birou.

Atitudini/comportamente:

responsabilitate, diplomaţie, disciplină, punctualitate, spirit de iniţiativă, respect faţă de oameni, aspiraţie de creştere profesională.

Beneficii salariale:

  •  Salariul de bază: 7900 lei,
  •  Alte plăți salariale conform legislației în vigoare.

Persoanele interesate pot depune personal/prin poştă/prin e-mail dosarul de concurs, care va conţine:

  1. formularul de participare la concurs, specificat în anexa la prezentul Regulament;
  2. copia actului de identitate din sistemul național de pașapoarte (buletin de identitate, carte de identitate, pașaport);
  3. copiile diplomelor de studii, după caz, însoțit de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării;
  4. copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare relevante funcției publice vacante;
  5. documentele ce atestă experiența profesională de exercitare efectivă a atribuțiilor de serviciu (copia carnetului de muncă, certificatele privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
  6. certificatul medical;
  7. cazierul judiciar;
  8. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar acest lucru.

Notă: Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului sau la data desfășurării interviului.

Certificatul medical, cazierul judiciar și documentele ce atestă experiența profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Data limită la care poate fi depus Dosarul de concurs:

30.04.2026, ora 16.30

Persoana de contact: Bînzari Natalia, specialistă principală (serviciul resurse umane), Primăria municipiului Cahul, biroul 314.

Telefon de contact: 0-299-2-36-55;

e-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

 

Adresa poştală: R.Moldova, MD 3909, municipiul Cahul, Piaţa Independenţei nr.6

 

Bibliografia concursului

  • Constituţia Republicii Moldova;
  • Codul administrativ al R.Moldova;
  • Codul Civil al Republicii Moldova;

Acte normative:

  • Legea nr.158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
  • Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală;
  • Legea nr.435/2006 privind descentralizarea administrativă;
  • Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern;
  • Hotărîrea Guvernului R.Moldova nr.201/2009, privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
  • Hotărîrea Guvernului R.Moldova nr.557/2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și a Cartei de audit intern;
  • Ordinul Ministerului finanțelor nr. 4 din 09.01.2019 cu privire la aprobarea
  • Regulamentului privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea Declarației de răspundere managerială.